私たち光星工業が目指しているのは会社の繁栄、そして従業員の幸福です。そのため、安全性に配慮した作業環境はもちろんのこと、福利厚生の充実など安定して長く働ける職場づくりを徹底しています。
まずは知ることから。育成に手間も時間も惜しみません。
入社後は、まず3か月かけてプレス・溶接・出荷など、すべての部署・工程を体験する教育体制を採用しています。社内全体の動きを頭に入れていたほうが業務を効率良く進められるからです。流れを覚えることでより臨機応変に動けますし、トラブルがあったとしても全員で対応しやすいといったメリットもあります。
異業種からの転職も大歓迎。畑違いの分野出身の先輩活躍中。
異業種からスタートしたい方や、未経験の方も心配無用です。所属する部門はもちろん、社内の工程すべてを先輩たちが丁寧に指導するので、イチからしっかり、納得のいくまで学んで仕事を進められます。ホテルマンや歯科衛生士といったまったく違う分野から転職してきたスタッフが現在たくさん活躍中です。
安全は品質。ものづくりに集中できる環境を整えています。
プレスや溶接、設計に組立、検査など、あらゆる工程を効率的に進められる生産体制を整備しています。特に徹底しているのが、作業環境における安全性です。独自に設けた厳しい安全基準を順守するだけではなく、現場の意見を反映させたより良い保全システムを積極的に取り入れています。
交野市から巣立った部品が、日本全国や世界中で役立ちます。
機械の部品をつくるには、少しのズレも発生させない正確さや異常を見逃さない慎重さが欠かせません。緊張感を伴いますが、それらをすべてクリアしたのちにこの工場で自分が生み出した部品たちが、建設機械や農業機械の一部となり、日本や世界で役立っていく…そんなやりがいと誇りに満ちた仕事です。
仕事ぶりを正当に評価、腰を据えて長く続けられます。
職歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張を正当に評価する社風です。やる気次第でどんどんステップアップできるので、向上心のある方には特に最適と言えます。現場の異動はほぼありません。ぜひ当社で、じっくりと技術を磨ける喜びや、創意工夫を生かせる楽しさを味わってください。
いつまでもモチベーションを保って働ける充実の福利厚生。
一人ひとりの個性を強みにして当社の発展に活かしてほしいと考え、各自のモチベーションを保つサポートも惜しみません。スタッフ全員への食事手当や世帯主への家族手当、正社員には住宅手当を支給しています。役職にかかわらず、同じ視点で歩んでいける面倒見の良さがモットーです。